Larmet från LSS-boendet – man låg i nedkissad säng i timmar

”De är dementa och förstår ändå inte” • Personal beskrivs som respektlös

Personer som inte kunde gå släpades genom boendet.
En man fick ligga i sitt eget kiss för att det saknades nattpersonal.
Efter en sjuksköterskas larm granskas nu LSS-boendet i Alingsås.

I april i år besöker en sjuksköterska från Alingsås kommun ett LSS-boende i staden för att observera hur arbetsgruppen arbetar med de brukare som bor där. Boendet har tidigare fått en avvikelse-anmälan på grund av brister i hygien och nu ska det följas upp.

Men det är inte bara i hygienen det finns brister. Sjuksköterskans anmärkningar av boendet är många, och så allvarliga att det leder till en IVO-anmälan.

Inga blöjbyten på natten

Hon beskriver att hon hittar en boende i en nedkissad säng. Enligt personalen är anledningen att det råder personalbrist och därför sker inga blöjbyten på natten.

Den manlige brukaren har istället fått en uridom, en kondomliknande urinuppsamlare, men han har dragit av den under natten. ”Vem avgör här vilket lidande som är störst?” skriver sjuksköterskan.

Vidare beskrivs hur de som arbetar på boendet har låg respekt för brukarna. Personal pratar över huvudet på de boende och kommer med nedvärderande kommentarer som att de är ”dementa och förstår ändå inte”. Brukare släpas fram över golvet och personal säger ”han brukar gå bättre men idag fungerar det inte”.

I sängen över tre timmar

Sjuksköterskan skriver att det saknas struktur i hur man arbetar. Därför är det svårt att veta om de boende har fått i sig någon mat.

Två brukare lämnas i sängen från klockan nio på morgonen till efter lunch, utan tillsyn. Enligt de som arbetade ”behöver de vila”.

I anmälan ger enhetschefen på LSS-boendet sin bild av situationen. Han menar att bristerna som beskrivs har bakgrund i att två brukare på kort tid fått mer vårdbehov.

Handlar om sömnproblem

Chefen motsätter sig beskrivningen av att det varit vått i sängen. Han skriver också att brukarna som legat kvar i sängen i flera timmar har långvariga sömnproblem och inte sover på natten.

Han medger att det finns problem i personalgruppen och ”saknas följsamhet till gemensamt beslutade rutiner och metoder i arbetet med brukarna.” Attityden hos personalen beskriver han: ”vi gör som vi brukar göra, och som vi alltid har gjort”.

”Det är ingen personalbrist”

När vi söker enhetschefen får vi intervjua Sara Brodin, tillförordnad förvaltningschef på vård och omsorgsförvaltningen i Alingsås.

Hon menar att det som hänt på boendet är ”ingenting vi står för som organisation.”

– Direkt när de här uppgifterna kom satte vi in åtgärder i form av individuella samtal för att vi ska hålla oss professionella i både hur vi agerar och hur vi uttrycker oss, säger hon.

Brukare som behöver blöja på natten ska nu få ombyte. Men hon tillbakavisar att det skulle röra sig om att de är för få i personalstyrkan.

– Det är ingen personalbrist. Vi har haft sovande jour på natten men nu har vi lagt om det för vaken personal, säger hon.

Varför har man inte gjort det tidigare?

– Främst på grund av dålig följsamhet till rutiner och checklistor, men också för att två av brukarna har fått förändrade behov på kort tid, säger hon.

Har det skett någon förändring i sammansättningen av personalgruppen?

– Alla medarbetare är kvar och det pågår individuella samtal med berörda medarbetare, både i hur vi agerar och hur vi uttrycker oss.