Lämnades i blod och avföring – personal hotade med släktingar

Äldre som blivit liggandes i blod och avföring i timmar och personal som hotat med gängkriminella.
Det är några av missförhållandena på ett äldreboende i Uppsala, enligt en ny utredning.
– Situationen är oacceptabel, säger Caroline Blomberg, en av de högsta ansvariga cheferna inom kommunens vård- och omsorgsförvaltning.

En äldre person hittades svårt skadad på golvet i sitt badrum. Personen låg i sitt eget stelnade blod och fick föras till sjukhus för vård. Rörelselarmet som personen bar hade inte aktiverats.

En annan äldre person hittades i sin egen intorkade avföring inklämd mellan väggen och sängen i sitt rum. Den äldre hade ordinerats både rörelselarm och tillsyn varje halvtimme, men när personalen till slut hittade personen hade inga tillsynsbesök genomförts på fem timmar – trots att larmet varit aktiverat i två timmar.

Det här är två av flera exempel på äldre som farit illa till följd av grava missförhållanden på omsorgsboendet Linné Nora i Uppsala, rapporterar UNT. Uppgifterna kommer från en färsk utredning av medicinskt ansvarig sjuksköterska på boendet, som ägs och förvaltas av Uppsala kommun.

Hotat med gängkriminella släktingar

Utredningen vittnar bland annat om en dysfunktionell personalgrupp med undergrupperingar och informella ledare som styr verksamheten i praktiken. Det framkommer dessutom att enstaka medarbetare hotat andra ur personalen med gängkriminella släktingar eller vänner.

– Situationen är oacceptabel, jag tänker framför allt på de boende och deras anhöriga. Nu behöver vi göra allt vi kan för att öka patientsäkerheten och se till att man kan känna sig trygg, säger Caroline Blomberg, en av de högsta ansvariga cheferna inom kommunens vård- och omsorgsförvaltning, till UNT.

En del av problemen är kända sedan tidigare, och att åtgärder vidtagits.

– Det som oroar mig är att åtgärderna inte har gett effekt, det har snarare blivit sämre, säger Caroline Blomberg.

Vet inte vad Lex Sarah är

Utredning visar dessutom på en okunskap och oförmåga bland de anställda att följa rutiner. Det finns även problem med språket och läkemedelshanteringen.

Enligt både chefer och personalgrupper på boendet har problemen eskalerat under våren, och att det finns en utbredd tystnadskultur som hindrar missförhållanden att komma fram i dagsljus. I utredning framgår att många är “rädda för att säga vad man tycker och för att gå emot de informella ledarna”. Ingen i personalen kan heller redogöra vad en Lex Sarah är för något.

– Det finns ingen rimlig förklaring. Vår personal ska känna till hur vårt avvikelsesystem fungerar. Det visar att vi måste vidta kraftigare åtgärder, säger Caroline Blomberg till UNT.

Blomberg berättar för TV4 Nyheterna att kommunen i morgon, torsdag, kommer att hålla ett möte med anhöriga som då har möjlighet att framföra synpunkter. Vad gäller anhörigas oro, förstår hon att många är kritiska till vård och omsorgen just nu.

– Jag vädjar till att man ska lita på att vi gör allt i vår makt för att öka patientsäkerheten och se till att vi får en trygg vård och omsorg, säger hon.